Что такое профессиональные стандарты (стандарты профессионализма)?

Профессиональные стандарты (стандарты профессионализма) – это описание необходимой квалификации специалиста через:

• выполняемые функции
• необходимые для работы навыки и знания
• нормативы выполнения работ

Что дают профессиональные стандарты организациям?

• влияние на показатели эффективности через обучение по программам ICPM
• выявление точек возможного роста производительности труда
• точную оценку и ранжирование сотрудников по уровням квалификации
• одинаково высокий уровень компетентности руководителей (специалистов)
• основы для нормирования работ и планирования труда

Что дают профессиональные стандарты руководителям и специалистам?

• понятное описание ожидаемого способа поведения и применяемых инструментов
• очевидные критерии результативности деятельности
• возможность независимого подтверждения собственной квалификации

История успеха первых выпускников профессиональных сертификаций в ICPM (Украина)

• Первой в Украине стартовала программа подготовки «Внутрикорпоративный консультант по управлению» на соответствие квалификационному стандарту «CICCM – ICPM» (Certificated Internal Consultant in Corporate Management ICPM)
• Первый выпуск Сертифицированных консультантов состоялся в конце 2015 года.

Актуальная статистика по выпускникам CICCM – ICPM на 1 июня 2017:

• Прошли подготовку к сертификации 53 человека в 4 группах.
• Получили повышение в среднем по группам 82% выпускников.
• Среднее время на повышение по должности составило 8 месяцев после окончания обучения.
• Средний уровень роста заработной платы у выпускников, на май 2017, составил 81%.
• Максимальный рост заработной платы составил 251%.
• Максимальный размер заработной платы выпускников вырос до - 112 000 грн./в мес.
• Минимальный размер заработной платы выпускников - 24 000 грн./в мес.
• Средний срок окупаемости обучения – меньше 1,4 года.
• Из выпуска 2015 года: уже в 2016 году 4 выпускника стали ТОР менеджерами, которые работают в компаниях лидерах Нова пошта, Укрпошта.

На вопрос: «Порекомендовали бы вы пройти эту сертификацию своему товарищу за свои деньги?» - позитивный ответ был получен в 100% случаях.

На 2017 год прошли обучение на сертификационных программах:

• Внутрикорпоративный консультант по управлению «CICCM – ICPM» (Certificated Internal Consultant in Corporate Management ICPM) - 56 человек.
• Руководитель по маркетингу «CMoM –ICPM» (Certificated Manager of Marketing ICPM) -16 человек.
• Профессиональный руководитель среднего уровня «CEMM - ICPM» (Certificated Expert in Middle Management ICPM) - 168 человек
• Руководитель линейного уровня «CLM –ICPM» (Certificated Line Manager ICPM) - 76 человек

Мы в своей деятельности руководствуемся принципами и общепризнанными стандартами деятельности в профессиональной среде.

• Ответственность Мы берем на себя ответственность за результативность подготовки и точность результатов оценки соответствия профессиональным стандартам.
• Публичность Для обеспечения прозрачности, качества и достоверности мы архивируем результаты обучения и ведем видео-фиксацию сертификационных экзаменов, которая может быть востребована в случае необходимости работодателями, кадровыми агентствами, корпоративными заказчиками.
• Этичность по отношению к корпоративным заказчикам. Менеджмент, прошедший сертификацию, за счет компании в которой работает, получает только внутренний корпоративный сертификат, который не дает право называться сертифицированным специалистам по профессиональным стандартам ICPM и не может продвигаться институтом на рынке труда, пока самостоятельно не пройдет внешнюю процедуру сертификации.
• Конфиденциальность Мы не предоставляем данные про выпускников (идентификационные данные, результаты обучения, видео и другие материалы), ни в каких ситуациях, без согласия выпускников. (За исключением: имени, фамилии и даты сертификации в списке сертифицированных специалистов, в случае самостоятельной оплаты сертификации или разрешения от работодателя).

Стандарты, которыми руководствуемся в своей работе:

• Стандарт Менеджмента качества ISO 9001:2005
• Международный стандартом менеджмента для организаций, предоставляющих учебные услуги ISO 29990.
• Стандарт «Оценки соответствия. Общие требования к органам по аттестации персонала» ISO/IES 17024:2012.
• Стандарт компетенций сертифицированных консультантов по управлению (Амстердамская модель ICMCI) и этическим кодексом консультанта по управлению.
• Профессиональные стандарты менеджерских сообществ Европы и Америки.
• Другие документы, которые структурируют деятельность по разработке профессиональных стандартов, подготовке к сдаче квалификационного экзамена на соответствие профессиональным стандартам и проведение профессиональной сертификации.

Сертифицированные менеджеры и специалисты соглашаются соблюдать следующие положения этического кодекса:

• Я признаю, что управление людьми и процессами - это проявление ответственности за свои результаты работы, взаимодействие с партнерами, руководителями, работодателем, страной и миром.
• Я буду поддерживать честные отношения с клиентами, поставщиками, руководством и сотрудниками.
• Я признаю, что мои мысли и ценности отображаются в том, что я говорю, пишу и делаю.
• Я буду уделять такое же внимание правам и интересам других, какое я требую для себя.
• Я буду искать ценность и полезные идеи в мнениях и высказываниях других.
• Я буду рассматривать свою роль менеджера, как обязанность помогать другим достичь личного и группового профессионального роста.
• Я буду тщательно относиться к постановке целей, чтобы сбалансировать свои цели, цели подразделений, сотрудников, руководителей и инвесторов, даже в сложных и критических ситуациях.
• Я буду активно применять принципы, алгоритмы и инструменты управления, которые освоил в процессе подготовки.
• Я готов открыто обсуждать неэтичную деловую практику в своем окружении и побуждать других к этому.
• Я буду корректировать и останавливать агрессивное, убыточное и не уважительное поведение своих сотрудников.